Ausbildung: Führung mit Haltung und Herz

Führung ist weit mehr als Aufgaben zu delegieren – es ist die Kunst, Menschen zu verstehen und zu inspirieren. Echte Führung beginnt bei der Selbstführung und einem authentischen Selbstbewusstsein. Darauf aufbauend Klarheit, Zielsetzung und eine achtsame, wertschätzende Kommunikation. Klingt anspruchsvoll? wir haben alles im Blick, um Ihre Führungskräfte zu fähigen, empathischen Leadern auszubilden!

Unsere Ausbildung: Fünf praxisnahe Module für starke Führungspersönlichkeiten

Unser Ansatz: „So wenig Theorie wie nötig, dafür so viel alltagstaugliche Praxis wie möglich.“ In fünf Modulen à zwei Tagen entwickeln Ihre Führungskräfte alltagstaugliche Fähigkeiten für eine nachhaltige und kompetente Führung.

Das Ausbildungsprogramm im Überblick:

• Modul 1: Selbstreflexion, Selbstführung, Motivation und Kommunikation-Basics
  Der erste Schritt zur guten Führung beginnt mit einem klaren Verständnis über sich selbst, was für ein Typ bin ich, welche Stärken habe ich und wie ist mein Umgang mit Schwächen. Was ist meine Motivation. Grundlegende Kommunikationsbasics werden erlernt, Achtsamkeit und Selbstreflexion.
• Modul 2: Vertiefende Gesprächsführung nach C. Rogers
  Empathische und zielführende Kommunikation ist das Herzstück der Führung. Wir vertiefen Techniken wie Ich-Botschaften, offene Fragen und empathisches Spiegeln – für einen klaren und respektvollen Dialog mit Mitarbeitern.
• Modul 3: Selbstfürsorge und Resilienz stärken
  Resilienz und Selbstfürsorge sind essenziell für langfristigen Erfolg. Dieses Modul widmet sich Stress- und Zeitmanagement, der Früherkennung von Burnout und der persönlichen Visionsentwicklung, alles, was Ihre Führungskräfte brauchen, um langfristig gesund, motiviert und leistungsfähig zu bleiben.
• Modul 4: Konfliktgespräche und wertschätzende Kommunikation
  Wir vertiefen die Grundlagen respektvoller Kommunikation und üben mit praxisnahen Beispielen, wie Führungskräfte Konflikte konstruktiv lösen und auch schwierige Themen wie Mobbing im Team souverän angehen können.
• Modul 5: Motivierte Mitarbeiter und Teambuilding
  Mitarbeiter motivieren, den Teamzusammenhalt stärken und das Wissen aus den vorgeschriebenen Modulen bedarfsorientiert vertiefen – für eine nachhaltige und positive Führungskultur.

Warum ist diese Ausbildung ein Muss für jede Führungskraft?
Weil starke Soft Skills das Fundament effektiver Führung bilden: Diese Ausbildung stärkt die Selbstführung Ihrer Führungskräfte und vermittelt lebendiges, praxisnahes Wissen, um leistungsfähige, motivierte Teams aufzubauen und langfristig zu fördern – für nachhaltigen Unternehmenserfolg.

Selbstführung, Stressmanagement und Kommunikation – Maßgeschneiderte Schulungen für Ihre Führungskräfte 

Ist unsere umfassende Ausbildung zu groß für Ihre Anforderungen, weil Ihre Führungskräfte viele Grundlagen bereits verinnerlicht haben? Perfekt – dann entwickeln wir gerne ein individuelles Konzept, das genau auf die Themen abgestimmt ist, die für Ihr Unternehmen und Ihre Führungskräfte aktuell wichtig sind.

Ob Selbstführung, der richtige Ton in der Kommunikation oder ein gezieltes Seminar zur Stressbewältigung – wir gehen auf Ihre Bedürfnisse ein. Stehen Stressbewältigung und Burnout-Prävention im Fokus, entwickeln wir ein maßgeschneidertes Programm zur Resilienz und mentalen Stärke mit der Vermittlung von wirkungsvollen Entspannungsmethoden. Oder geht es um die richtige Herangehensweise bei Konflikten, die bisher im Team unausgesprochen blieben? Gemeinsam erarbeiten wir Lösungen und eine gezielte Kommunikation, die Führungskräfte dazu befähigt sind, auch schwierige Themen souverän anzugehen.

Unsere Mission: Kompetenzen analysieren, gezielt weiterentwickeln und die Führungskompetenz Ihrer Führungskräfte nachhaltig stärken. Sprechen Sie mich an – ich freue mich darauf, Sie und Ihre Führungskräfte auf Ihrem Weg zu unterstützen.